この想いは届いてるんだろうか?【正しい社員教育の在り方】

今日は久しぶりに自宅でビール。

夏は別として普段は家ではそんなに飲まないんだけど、

今日はちょっといいことがあって何だかビールの気分だったので買ってきた^^

しかし、美味い。

飲みたい時に飲むビールほど美味いものはないかもしれない。

一日の疲れや

ストレス、

悩み事・・・

そんなものを弾き飛ばしてくれる美味さ。

いや~、幸せ^^

でも、ここにこんなにも喜んでいる人がいるんだってこと、

このビールを作ってる人はみな知ってるんだろうか?

知ったら、もっと仕事にもハリが出て情熱も今以上に持てるんじゃないか?

自分の仕事に誇りを持てるんじゃないか?

日本の会社はどこも売ることばっかり考えてるけど、

消費者がどれだけ喜んでるかという声をすべての企業が集めるってことをしたら、

もっとみんな幸せに働くことができるんじゃないか?

ニートなんていなくなるんじゃないか?

馬鹿げた競争なんてなくなるんじゃないか?

ふと、そんなことを考えてしまいました^^

自分のやっていることの先に何があるのか?

社員はもちろん、単なるアルバイトやパートさんでも、

それを知ることの方が技術を教えるより何十倍も何百倍も大事なんじゃないか・・・

美味いなぁ~と感激する一方で、

社員教育の在り方を考えさせられた夜でした。

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久野 和人

久野 和人

代表取締役有限会社リボン
有限会社リボン代表。
関西で販売員を派遣するセールスプロモーション業務を運営する一方、販売研修や管理職研修、接客実践指導、起業家コンサルティングを全国で展開中。

食品、日用品など数百社1,000アイテム以上のプロモーションに携わり、その中には無名メーカーの商品をわずか1年半で全国シェアNo.1にするなど実績は多数あり。また、女性スタッフを専門とした育成管理歴は20年にのぼり、カリスマ販売員・女性リーダーを多数輩出する。

趣味は楽器(ベース)を弾くこととルアー・フライフィッシング、読書、映画鑑賞。

このブログでは、販売やマネジメントに役立つ情報や日常からいろいろ気付かされることを書いていきたいと思います。
興味のある人は気楽に見ていってくださいね。
久野 和人

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